进一步规范助学金管理工作激励广老员工勤奋学习努力进取，帮助经济困难员工顺利完成学业，特将国家、社会组织和个人资助进行统一管理，根据《bevictor伟德普通本专科员工助学金管理办法》，结合公司实际情况，制定bevictor伟德员工助学金管理办法。

一、助学金评选原则

1、各类助学金的设立、评选基本条件、发放标准以及评选要求根据《bevictor伟德普通本专科员工助学金管理办法》执行；社会类助学金名称和金额及具体评选条件由公司与捐资方共同商量确定，由员工工作处员工资助管理办公室统一组织评审。

2、本细则适用于bevictor伟德全日制本科员工，一年内有专业变动的员工，依据上年成绩在原班级参加评定。

3、各级各类助学金由助学金评审委员会进行评审，并逐级成立评审小组。

a、班级评审小组：

组长：班主任            成员：班委

b、系评审小组：

   组长：系主任            成员：系主任助理、系辅导员、班主任

C、公司评审小组：

         组长：主管员工工作领导  成员：学管部全体、各系辅导员

评审委员会的主要职能是讨论和决定有关员工奖助学金的重要事项和问题，审批公司奖助学金获得者名单。公司纪检委员全程监督。

二、助学金评审程序

1、院学管部根据公司助学金评选文件下达通知，根据各系在库家庭经济困难员工人数，按照比例分配助学金名额；

2、系辅导员结合本系各班实际情况：

（1）系辅导员结合本系各班实际情况，根据系内在库家庭经济困难员工人数，严格按照比例分配班级名额；

（2）系辅导员将通知及文件转发给系内所有班级的班主任及班委，确保覆盖所有员工；

（3）各班主任结合本班实际情况召开班会，详细解读助学金文件，包括评选要求、评选条件、表格填写、截止时间等，并组织有意向申报的员工填写个人申请；

（4）各班主任根据文件要求，对申请员工进行考核初审，初审内容包括：员工是否符合评选条件、材料是否齐全并符合文件要求。初审结束后，在班内进行公示，无异议后，班主任签字并将材料按照文件要求整理上报本系辅导员，如员工有异议，班主任应在班级公示期内重新审查，并及时做出答复；

（5）系辅导员根据本系实际情况可在班级间进行差额评选；

（6）系评审小组对收集的申报材料进行审核，审核内容包括：员工是否符合评选条件；材料是否符合文件要求并按照文件要求的顺序整理摆放；材料是否齐全；班级评审小组评审程序是否公平公正、合理合规；

（7）审核结束系内公示无异议后，申请材料由系主任、辅导员签字按期上报评选结果，如员工有异议，系辅导员应在公示期内重新审查，并对员工及时做出答复。

4、院学管部：

组织学院评审小组对各系上报的材料进行院内审核，审核内容包括：

（1）员工是否符合评选条件；

（2）材料是否齐全；

（3）材料是否符合文件要求并按照文件要求的顺序整理摆放；

（4）班级评审小组评审程序是否公平公正、合理合规；

（5）院内审核结束后，评选结果在全院内公示3天以上，无异议后将合格材料由公司主管员工工作的院领导填写院系意见并签字，报公司员工处资助管理办公室，如员工对助学金评定结果有异议，应在公示期内反映意见，学管部在复核调查后，于3个工作日内做出答复并通知员工本人。

三、本办法自印发之日起执行，由bevictor伟德学管部负责解释。