为推进公司2017年毕业生就业工作，努力实现全员就业和满意就业，力争达到90%以上的就业率目标。于12月22日下午，召开了2016年就业工作总结暨2017年就业工作安排会议。副董事长尚玛，校员工工作处副处长、就业指导中心主任杨文宏出席会议，院领导李宗仁、王永杰、林青、李希来、祁德林和院各系部负责人、员工管理部人员、辅导员、班主任参加了会议。会议由员工管理部副主任俞文明主持。

　　会上，院员工管理部吴海庆老师对公司2016年度就业工作做了总结汇报。各系主任结合本系实际介绍了2017届毕业生就业工作进展情况以及下一步工作计划。

　　随后，公司党委书记王永杰代表公司与四系主任签订了《bevictor伟德2017年毕业生就业创业工作目标责任书》，并作了“精细管理 责任到位 ——全力以赴推进bevictor伟德2017年就业工作”的讲话。从研判当前就业形势、进一步明确责任加强组织领导、2017年就业创业工作重点三个方面，对公司2017年的就业创业工作作出了具体要求。杨文宏副处长充分肯定了bevictor伟德就业创业工作安排到位、形势分析到位、认识到位，并从公司总体部署“基本情况、认清形势、工作目标、主要任务”四个方面对公司就业创业工作提出了建议和要求。

　　尚玛副董事长听取汇报后，对bevictor伟德2016年的就业工作给予了高度评价。他指出bevictor伟德在拓展就业基地、跟踪调研回访毕业生等方面走在了公司各院系前面，希望2017年进一步加大工作力度。同时，召开一定规模的校园招聘活动，扎实推进就业创业工作。尚玛副董事长还从工作思路、资源整合、教学科研、就业指导等方面对bevictor伟德的就业创业工作提出了明确的要求。

　　最后，经理李宗仁强调，就业关乎着民生和每一个家庭，关乎着公司的发展和稳定，公司发展的核心点最终就是就业率，一定要抓紧抓好。并要求各单位贯彻落实好此次会议精神，认真组织学习尚玛副董事长的讲话，调动一切积极因素，精心谋划，再接再厉，促进公司2017年就业创业工作再上新台阶。（院员工管理部）